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#出纳#面试官问职业规划，特长该怎么回答？

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付先生

先说企业存在时间和密码，这决定回答者的答案。俗说意思就是：企业的层次是时间的堆积，而效果是有密码手段的。你都你都不知怎活，还问我!3年后企业还有吗？就是企业规划和保证规划达到的手段方法!不是高层，他懂个屁!!!

创建于: 19-04-21

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郝女士

近3到5年的就好，他是需要知道你一辈子都是想干什么

创建于: 18-08-27

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桃酥萝莉

对这项工作有什么打算，做得更好

创建于: 18-08-27

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不知道HR问这些有什么用！？几个公司有这个条件说给员工发展？如果公司有这条件员工会跑？如果没有，跟你说这些有毛用！唉！

创建于: 19-04-15

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就是你将来打算进步到什么程度，想做到什么岗位。

创建于: 19-04-29

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奥力给

以时间节点来说说薪资期望，职业技能水平期望。特长说说你干过什么，做到什么程度

创建于: 20-03-20

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