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面试了一家公司,让去谈薪资!专利代理人,拿得案子多,挣得就多。他们招聘岗位上薪资是6k-8k,刚毕业,该怎么谈?薪资该如何定呢?给点建议呗😄
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6000-8000基本就是6000 第一份工作必须是大公司 必须是大公司 必须是大公司 这样你将来跳槽才好跳 第一年跳槽频率不能太频 最多两次 记住能力是一方面 忠诚度也非常重要 不适应企业文化什么的 等同于你不能胜任这份工作 因为你没有工作经... 全文
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我去年毕业的后来考研去了,没工作。 来深圳找工作两周多了,社招大公司真难进🌚 我今天去一家小公司面试,他那薪资岗位是8k-10k。老板和我聊了几十分钟吧!问我期望薪资,我脑袋一抽说的6.5k🌚大老板愣了一下😂估计是没想到我会开这么低吧!反正他说... 全文
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大公司的话因为你是新人,可以让猎头帮你去谈,如果HR非要问你具体多钱,你可以这么说,我相信公司有完善的薪酬制度,按照制度执行就好。这样不会离谱,在同样的级别中是均衡的。如果是在社会已经几年的我相信自己都会知道价值几何,行业水准多少。
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应届毕业生,这几天面试不仅花费了很多金钱,还浪费了好多时间,去了好几家面试人力资源我都不满意,要么环境不好,要么应酬太低,真的为了工作的事情烦躁,而且刚出来没有什么钱还不包吃包住,有点崩溃,想到找工作内心会很排斥很拒绝了,我该怎么办
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别说区间工资,要不都是按你说的最低的算,搞不好还压一压。根据面试情况,好就往8000靠。一般就居中。觉得没戏往高了去,让填乱七八糟表的,表上就写8000。
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等你拿下这个岗位再讲,岗毕业,要拿下高薪岗位谈何容易。
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等老板觉得你满意就在和他谈,说出自己的技能知识,自己对公司的长远打算,自己在公司能向哪些方面发展
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这个靠自己能怎么谈!只能看他是底薪提成还是单提成
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先做出点业绩再给他谈工资就容易的多了
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说出自己的优势和能力,然后在谈高点待遇
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