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#人事#公司培训，扣工资合理吗？
公司以培训的名义扣五千工资，并让参加培训人员签了协议，如果不签，工资和差旅补助都没有，干满一年不扣，培训是在12月份，12月只有差旅补助，一月份签了劳动合同和扣五千协议，去培训前并没有说明要收培训费，所以就直接去了！这个合同有效吗？附：劳动合同到现在都没有给我们！
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创建于: 18-08-27
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公司内部培训需要缴纳培训费吗？
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公司未经本人同意强制要求外出培训考资格证，现在不去就要扣我工资，但是想报销得按取证日期算干满一年。我就想干完今年不干了。培训得签协议，我并没有签，但是领导非强制我去，请问这合理吗？如果我离职他会不会扣我工资
2回答
各位大哥，姐姐，达内公司招聘我，要我培训，靠谱不？
47回答
签了劳动合同，在公司上班7个多月，公司一直没有给我交养老保险，但是参加了一次公司组织的培训学习，现在我要辞职，公司要扣我4000的培训费，我该怎么办？
2回答
老板玩合同漏洞，扣工资，连基本工资都以绩效考核去扣怎么办，辞职要赔培训费。
3回答
转正后每个月扣除1700的培训费用，一共扣18个月，说是培训我们这一行技术花费比较多，合理吗？
1回答
这种情况劳动者单方解除合同要不要扣违约金？
4回答
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