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我觉得你最好再去沟通,问一下原因,如果是因为公司不诚信,故意克扣,你最好尽快离开,毕竟相对于同行业工资没有优势,反之到哪里都能找到。
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新公司不进去呆一个月真不知道有多坑
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试用期不知道你签合同的时候注没注意看,是签的多久,有一栏是专门标注每月工资计算方式的,还有您所说的奖金,口头答应实际不能算作履行合同的依据,最好有证据,如果感觉公司还可以就找人资确认一下细节,如果感觉没啥意思,不靠谱就闪人呗,销售看的是你个人能力,你... 全文
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先不说劳动合同里有没有规定,就算是口头上的答应。结果没有履行,说明这人人品有问题,或者说,当时只是为了敷衍你。如果让我说,那就是离职。
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电话咨询劳动局。 公司绝大多数人拿的是底薪,说明不是针对你一个人,可以和其他同事一起就此时提出异议,
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有没有写在劳动合同上 给奖金的事
在我大中华发生这事 不奇怪
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言儿无信的单位没前途
我这里有个同事之前也是做旅游业的,他说工资是三个月一发。。。。可能业绩奖金是按季度发放吧。如果公司不诚信,应该企业都是刚招进来的,因为老的都觉得企业不诚信离职了,否则可能只是企业的工资奖金发放规则因为你刚来公司还没有全部搞清楚。
没有正面回答,没有说法就辞职