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有些公司会在工资总额中明确分出一部分作为保密工资,入职时会说明。如果是入职时没有说明,入职后再签的需要给保密费,否则即使员工违反了保密规定,公司也没有办法去按规定追究违约责任。那就只是一纸空文。
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对于某些有必要进行严格商业保密的企业,实际在员工保密方面是有相关补偿费用的,而实际更多企业所谓的签署保密协议,即没有有效的监管,也没有太多值得保密的信息,签署保密协议只不过是行政管理中的一个流程,也就没有对应的费用补偿了。 其实你可以这样想,有保密... 全文
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可以咨询劳动仲裁、工会等相关部门
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不知道你说的是什么意思,在我的理解里保密协议是防止没有职业操守的员工泄露公司机密的一种后续问责的措施,这怎么会涉及到费用呢?回答需要的那位仁兄是否能为我解惑?
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诚信用钱来衡量,没有底线的人谁敢用!
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双方约定即可,可以约定费用多少,也可以免费,但一定签字确认,并且是否该企业员工手册或者相关制度是否有说明。
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不用的,但有些公司福利好些就会给
理论上是
需要
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