没有新消息
更多内容
写回答
首先没有什么公司工作起来是感觉如玉春风的,所以所谓呆不呆的下去也是个程度问题。但是一切的不满意都可以用钱来抚平。所以,开一个可以让自己安心工作的价钱,如果公司不能接受,正好可以顺势提出离职。如果公司接受了,又有什么问题呢? 个人以为,只要公司没有让你... 全文
5赞
0踩
0评论
裸辞固然是不好的,但也是要看公司的情况···· 之前呆了一个公司,加班不给加班费,无偿加班,迟到扣钱,弄的员工怨气很重,没有人愿意加班! 反正就是以各种原因克扣员工工资,辞职或者被开的员工,拖欠工资不给,真是够够的···· 在我提出加薪的时候,不加就... 全文
0赞
我已经非常不理智的离职啦,后悔死啦
4赞
5评论
当然是个很差的选择,如果你出现了辞职的想法,首先不要告诉任何人,除了自己家人以外,然后留意一下招聘启事偷偷的去面试,选好了在提交辞职报告
2赞
找了五个月工作的我提醒你一下,现在工作真不好找
3赞
我现在就吃了裸辞的亏,这段日子很难熬,希望尽快熬出头!加油吧!
1评论
看情况。1.如果自身比较好找工作,裸辞很不错。 2.如果不好找,建议先投递简历,面试好了,再辞职
除非你做的技术类或者高管职位,用人单位一般等不到你30天离职的,所以如果能辞职立马走就不用裸辞,但是如果不能,还是辞了再找比较好。
有人的地方就有是非,每家公司多多少少都会有烂事儿或者烂人,要你怎么看,你是去交朋友的还是去挣钱的。 如果说实在熬不下去,裸辞也未尝不可,不辞职最后把整个人的精气神儿都磨没了,得不偿失。
一定要找好下家,并且做好进入新环境的准备,毕竟有可能下家还不如现在这家。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445