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1餐饮城市发展不一样,公司HR人才匹配条件和选择不一样,个人能力和公司匹配能力不一样, 2餐饮品类多,企业更多有自身要求,可能缘分未到,并不是企业都会用到不相关品类的企业管理人才, 诸多因素,祝福早日找到理想工作!
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15年餐饮连锁管理工作经验,如果你之前的平台够大,你的发展正常,那么现阶段应该有猎头排队挖你!有时候,待遇来源于自身的价值~ 那么努力,不就是想让自己活的有尊严吗? 所以,平常心,不抱怨! 没有合适的伯乐前,先把自己跑成千里马! 加油!祝早日找到合适... 全文
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个人建议,自己创业,15年己经有足够的经历能力财力物力经营一家不太大规模的酒业了
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现在可以选择网络面试也是一样的,你可以直接向HR提出,不要过多指责HR不负责,你的意思是HR在不负责的情况下找了你?
蛮经验丰富的,发展方向和职位是什么?
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很多企业,现在都采取远程电话视频面试了,可以建议一下
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还是多找找自己身上的问题吧,怀才不遇嘛?不存在的。
坐飞机!坐高铁!这你也太夸张了,你投简历对工作地点的地理位置都置若不闻吗,这样的黑锅也要与你素未谋面的人事工作者来背吗。机会总是有的,机会不来,急也没有用,找工作急,心情可以理解,但也不能因此抛弃你自己的求职原则吧。
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正规的公司对于外地面试都会报销路费或者进行视频面试。如果这2点都没有得话,那公司不规范、不稳定,老板格局较小。没必要面试。
是不是可以从你的简历上找原因,hr一般应该是看到某一块的工作经历,可实际见面的时候你没有把握这一块的特点,so……
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