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我也是这样,越面试越没有信心,从投简历时就得到很大的外界压力,看到应聘要求就头大,对求职者要求那么多,而不是具体的点出一两个工作中能遇到的技术。现在的人才都是头脑灵活,联网发达,工作中偶有不会,自己上网查资料,能主动去学习和专研的精神就好,为什么非要... 全文
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你首先要知道自己的长处,面试的时候尽可能把自己的长处展示出来。没有特别明显的长处就该考虑充充电了。前端的技术用的比较杂,不同公司用的技术各不相同,还是不要灰心,总结之前面试失利的原因,思考之后再启程
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肯定不一样、每个公司的侧重点不一样问的就不一样、所以要善于总结、每一次面试都要把问的问题记下来,不会的学、会的别忘面的多了成功率会越来越高、总重要的是心态、没有一个良好的心态就是学的再好找工作也很难的
现在问题是连电话,面试都没有这才可怕
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