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如果之前有个工龄,按照劳动法,1-10年5天,10—20年10天,20+年15天,这样享受有薪假,如果之前工龄为0,那么第一年没有有薪假,第二年享受5天,如果第一年是中途入社,第二年,按比例享受,第三年5天
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