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公司要你去是解决问题的,不是白拿工资的。环境不喜欢可以沉下心来办自己的事。新人多正是你出彩的机会,如果你能把制度捋顺了,给董事长进行管理建议,那么你就能轻而易举的坐上管理层。
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你好!你们公司我去过,感觉还行吧。 1.新人多:应该是利大于弊吧,新人相对来说容易管理,可塑性强;凡事不要让其受到不良文化的影响; 2.管理相当混乱:可见问题较严重,我认为你们公司的管理体系及制度没有完善建立或者执行不落地; 3.针对你个人的问题,我... 全文
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这个公司确实管理混乱,一直在大面积招聘,团队不稳定,说明问题比较多,如果你职场经验丰富,有一定业务特长,可以发挥或者找到更好的机会,如果你没突出的特长和能力,那么不管在哪还是先练功比较重要,打造自身专业能力和特长,才是硬道理,不过此公司不建议长待
特长是可以培养的,能力是可以提高的,只要自己提高到在公司中非你不可,管理部门不会忽视你,不管怎样,只有改变自己,才能改变别人
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个人而言,努力提升自己,完成公司的工作,人生不可能事事顺心如意,大多数都是在泥泞中跋涉前行
这是你的机会,珍惜吧
我就是这样离开的现任公司,情况跟你说的差不多。感觉很累。
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