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性格 高度
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我觉得是情商,灵活处理事情的能力。
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题目不太清楚,是人力资源总监的性格决定和影响手下人的职场发展?还是影响了总监自己的职场发展?如果是前者,个人认为一半一半吧,性格强势的领导喜欢聪明又听话的下属,反之聪明听话的,略懂圆融之术自己也能发展的很好,这是相辅相成的。而性格有重大缺陷的人是不会... 全文
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是 敏感 前瞻 变通 细腻 实际
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好的人力资源体系是不以个人能力为主导的,我觉得决定因素是职场修养和企业文化
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是
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对的!
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