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大家都有机会,并不一定频繁跳槽就是求职者问题,如今公司都不景气,看真实求职者怎么叙述自己跳槽,一个人真心找工作还是珍惜工作,从脸上,谈吐上能识别到底谁的问题
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即使频繁也要看其原因,毕竟如果是被动频繁离职的话,那么可能求职者反而更加希望稳定的工作
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不一定,要看公司的规模,公司需要的员工类型了,敢频繁跳槽的人,一定是自信不迷茫的。敢闯敢拼的,谁没事愿意频繁换工作呀,一定有苦衷,格局大多元化公司一定需要这样的人才!
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真是半年用一年的就跳一次 确实会影响 邀约的。
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看个人经历吧
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肯定会有很大的影响,毕竟每个公司都是需要长久的人才,而不是流水的,
一般会有影响,HR更倾向于工作稳定的员工
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大多都不喜欢频繁跳的……
不会给的。
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