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一开始说多少就是多少,大不了工作一月来看,能力够就加薪,不够就只能再减了呗。
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找工作是双向的选择,不是特别匹配干嘛要屈就,大路朝天,各走一边,互不干涉,各取所需就好,不用理会。
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这样的单位就别去了。第一公司每个岗位工资都是定好的,每个岗位需要的能力从公司角度考虑只会要更强的,付出高工资都愿意,没有一个单位认为能力达不到降工资来让继续任职这个职位;第二如果公司认为你能力可以胜任这个职位,但是来降工资来降低运营成本,说明公司资本... 全文
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经历不代表一切。还得看个人能力!
如果是我,我也不同意!正规公司,每个岗位的薪资待遇应该是有标准的!
这里其实是有坑的;工资对于公司来说一般能压低就压低;节省公司成本;工资是对个人价值和能力的体现;但也别乱开价;所以对于工资与公司的匹配很重要。
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