没有新消息
更多内容
个人天资平平,但是属于比较勤奋,肯动脑的。刚刚毕业,去造价咨询单位,一年后薪资能拿到多少
写回答
我进了家咨询公司两月了,预算员上班都是忙自己的。因为是几年施工转造价的,会算量,也能根据定额来算,所以每天都是让我手算,也没教别的。只能下班以后看视频自学了,想找国企的吧,自身条件不够硬,不好进,每天都在看招聘消息。不管怎么样,还是要加油,最主要的是... 全文
13赞
0踩
6评论
第一年不是加班就是加班的路上,老员工都喜欢把简单而又繁琐的事情交给新员工去做!
33赞
1评论
成长快的必要条件其中两条,有高人肯带,你肯学
32赞
你肯学,加有人带,一年内,独立算量没问题,熬不住怕辛苦的估计一个月内跑了
15赞
20踩
2评论
出门在外,小的受苦,都一样!
16赞
0评论
现在大多数公司是不会培养人的,只是一种说法,不压榨员工就很好了,找到一个有人指导引导你的人很重要
47赞
3踩
主要是没人教你呀
12赞
另外真的劝你不要太在意工资,三年内你的高不到哪里的,更重要的你在这三年是否能独挡一面,是否积累足够的人脉资源,这些比多一两千工资还重要很多,都可以的话跳槽之后你的工资会指数增长
36赞
6踩
你的勤奋不可估量,看你一年后了。
22赞
8踩
想想自己是新手期,都心有余悸。走过太多的弯路。不得不说,这个行业对新手不友好
14赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445