抢我辣条还想跑

面试官要介绍自己，目的是什么？关注点是哪几块？

收藏

举报

写回答

11条回答

默认排序

按时间排序

老韩回来了

求职者和人力第一次见面，互相都不认识，那么两个陌生人开始交流，避免尴尬的刚开始，不应该从自我介绍开始吗？打破尴尬，开始交流，这是目的之一。此外，看看应聘者的口才，语言表达能力是否正常，思维逻辑是否正常，别以为这些没必要，应聘中很多人都是不具备正常沟通... 全文

创建于: 18-08-24

23赞

3踩

0评论

举报

第一点，一般一分钟的快速自我介绍，看你精神面貌及思维逻辑表达，对照简历看会不会有出入。情商高的人会把自己的一些优缺点带出来，这样第二环节问答就不会废话了。第二点，问答会根据你过往简历问自己的一些项目成就经验和前单位离职原因，这是诚信自信的关键，隐瞒停... 全文

创建于: 18-08-25

3赞

0踩

0评论

举报

苏女士

给你一个展示自己的机会，用1分钟的陈述给老板一个为什么雇佣你而不是别人的理由。

创建于: 18-08-24

5赞

0踩

1评论

举报

王先生

主要看临场能力，包括心理素质，逻辑思维，语言表达，亲和度，现场反应能力等等

创建于: 18-09-04

3赞

0踩

0评论

举报

了解你呗，你的过往工作经历，工作业绩，学习成果都很重要

创建于: 18-08-24

4赞

0踩

0评论

举报

曲平

语言表达能力逻辑思维过往经验兴趣爱好。捕捉信息精准发问

创建于: 18-08-24

4赞

0踩

0评论

举报

面试官代表的是公司的立场和你谈判，介绍公司总体情况。关注点：公司成立时间，公司文化。目标和规划。

创建于: 18-08-24

3赞

0踩

0评论

举报

赵先生

目的是观察你的能力是否配做应聘的那个职位

创建于: 18-12-20

0赞

0踩

0评论

举报

就是看你的表达能力，关注思维和气质。

创建于: 18-08-24

1赞

0踩

0评论

举报

一方面了解你的工作经历，一方面看你的表达能力，能否表达清楚，思维是否清晰，逻辑是否严密。

创建于: 19-01-09

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#iso质量管理专员#ISO9000分那几块，当面试官问，你熟悉哪一块的时候，怎么回答

#业务运营#为什么现在面试官水平这么低？一个活动目的需求都不说让我做，一个社群目的都不说就问怎么运营

#供应商质量管理工程师《海外/国内驻厂》#去海外的补贴一个月有几块？

#杭州奥泰生物技术股份有限公司#面试大概是有哪几块内容？

优秀的人关注点是哪些？

关于面试自我介绍的几个关注点！

关注点赞的兼职可信吗

面试官问你离职多久了，处于什么目的？

面试官问我个人工作计划和生活计划，目的是什么？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445