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我觉得老板实在观察你的学习方式。你年纪青青,背书本是你的强项。但读后感还要在实践中体现价值。这正是你岗位,如果是展馆经理的岗位要求,更多的是你的观察能力,自我总结能力,以及与群众沟通,和向群众学习的心态。 如果试用期还剩下10天,建议你调整学习习惯,... 全文
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这是一种带教的培训方式,你可能会不习惯,但是你要学会适应,脱离了资料你要如何学习,铭记于心。20天的时间其实并不长,你要的资料都在望、闻、问之中……
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你做什么方面的工作 让你先看别人工作也是一种学习 你要思考 同样的事 他们做的合不合适 如果是你自己在做 你会怎么做 怎么做的比他们好 只有从侧面了解了你应该做的事 你才能更好的胜任 老板不给你资料你不会和同事借吗 你的情商难道那么低吗 加油吧 认真... 全文
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企业在观察你。
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有什么稀奇的,12年应聘驾驶员的时候,老板什么也没说就谈了工资然后叫我跟人(也是驾驶员)带我熟悉路线,一带30多天,没感觉只是心里有个念头只要有薪资就行了,管他呢,别人备胎都当呢,何况我还是个能落地的备胎......很满足没恐惧感....
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会感觉没安全感,我现在就处在这种环境中,没人指导,不能随便去问领导和主管,举步维艰
不会,来到一个新环境工作,通过观察周边同事的处事及学习做事方法,并进行自我总结,可以较快的适应并融入大家,也可明确自己是否能坚持在这个大家庭共同进步发展
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什么资料都不发给你。要看是什么资料如果是内部商业资料老板肯定不会一来就给你。
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不会 你应该适应环境 去了解公司 同岗位的同事在做什么 方法很多 都比什么也不做好很多!
通过这么简单的叙述,实在无法回答,自己按照常理体会吧
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