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如果人事通知你的时候你同意了,那就基本上不用谈了,如果你当时没同意那还可以再谈
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首先根据你的劳动合同看岗位是否平级转岗,其次如果你觉得非平级,可以去跟上司争取!一切看你的合同如何签订
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只要充分认清自己在公司的状况,有没有“谈”的筹码,去确定那就谈谈也无妨,如果不确定,谈一下或许获得“飞机票”一张,自己掂量一下吧😄
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事先不谈好,没有戏了
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