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强制加班不给调休不给钱，平时要是不加班就周末单休，还说能加班做完的事就加班做…公司是个小公司，总共十几个人，我们部门加经理就四个人，那女经理经常怼我们做事不行又不加班，前段时间说能调休这时候又说不行，我的第一份工作拖欠工资也是走了仲裁，这份工作我还没辞，要怎么办？
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#电子/电器/半导体#公司入职时跟当初招聘时说的实际工作做的不一样，明显是两个岗位，而且工资待遇也不是一个标准的，低了很多
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#职场压力#17年毕业生 现在国企做财务 包吃住到手4000多 觉得国企的人思想被束缚了 平时事情做完了也不能按时下班 下班走了就说你态度不积极 他们以加班为荣 而且我讨厌国企的条条框框 什么事都要写报告写说明 有时候周末还要让你来加班 没有加班费没有调休 感觉很可怕 人都要抑郁了 精神上的压迫 想辞职做老师或者公务员
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#职场问答PK广场#现在有两份工作万达：正式5.3k，年终4.2倍，公积金加起来1.2k左右。周末有一天要上班，可以调休一天在工作日。平时做不完的工作要加班。包三餐。提薪只能靠晋升。纬创（做测试，银行相关）：正式5.5k，年终13薪，其他待遇和当前公司差不多。朝九晚五。有项目会加班。一年提薪一次。
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#行政#4s店销售内勤
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公司里来了一个官大一级压死人的领导该怎么办？每天都被欺压，我是来工作赚钱为什么还要一直受气？？
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刚入职一个新公司一周，我想辞职
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工作四年，电气行业。现在在深圳一家做非标的小公司，死工资6000，来的时候说是5天8小时，到现在6天10小时，没有任何加班费没有任何福利。周末加班说可以调休，平时根本不给调，到年底春节假才能调，没调完的强制按最低加班费清算。年终奖是一个月工资，都发不够，准备离职年后重新开始
1回答
我们部门领导天天加班，天天加班，本来做一件事分布下去很快就搞定，但是总是十几个人一起加班做一件事，不仅没有效率，而且耽误时间，毫无价值，加班领导一句话的事，有时调休吧，求爹告奶奶的，这不行那不行得！这样的团队怎么生存的我就怀疑了
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我是应届生，八个月工作已经没啥问题了，还是天天加班，周末加班，不加班领导还会说，并不是工作有太多，而是公司不想招人，就是现有的人加班凑！关键问题事加班不给钱给调休，但是又不让休息，就一直累计，我半年多累计了400小时的加班，领导也不谈加薪，一直就说，辛苦一下，再就是讲人生谈理想，每月工资到手不到3000，下边还有。
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