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#职场压力#最近我们大领导和下属一个小员工的绯闻闹得很厉害，我们领导找到我，问我最近有没有听到什么？我该怎么说？

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陈先生Steve

呃，当然说啥都不知道，因为你心里只有工作！做人要圆滑嘛。不过说个题外话，你们单位有这现象就说明了问题。1、想升职有捷径，女人不说了，男人则是需要你领导那样，帮大领导擦p股的人。2、你在这里干也会被不会工作的人指使，毕竟他们怎么上去的我就不说了。3、什... 全文

创建于: 17-11-17

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你说：“我不知道你们两的事啊”

创建于: 17-11-17

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Villain

在职场中最招人忌讳的莫过于以讹传讹，所以不管你听到了什么还是没有听到过什么，万不能乱说，就当自己什么都不知道，以免为自己招来不必要的麻烦。而且到最后万一事情追根究底自己还会落个长舌头的小人名声，对自己的个人生活和工作都将带来负面... 全文

创建于: 17-11-17

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我实在是太牛了

领导为你最近有没有听到什么？如果是我，我会问关于什么的。你总不能说没有听说吧

创建于: 17-11-18

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张贵方

你可以回答你指的是什么呢？

创建于: 17-11-19

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爱丽丝的梦

“不知道”是职场明哲保身的利器，很多时候你应该学着去当一个聋子一个瞎子，非礼勿视非礼勿听，做好自己的工作，其他你大可不必在意，那都是别人的事情ing，不要被动八卦，在职场谈论公司八卦等于自杀。

创建于: 17-11-18

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卓卓王

这可不能乱说，问你就说不知道，切记。

创建于: 17-11-17

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范明田

就说不知道. 工作还忙不过来呢. 哪有心思理会其他的.要没事我出去了一堆工作等着做本

创建于: 17-11-17

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泡泡糖

分两种情况1，如果领导每个人都找了询问有关情况你可以把情况大概说一下不要详细说. 2，如果单独找到你别人没问那就得想想是不是得罪谁了背后说你坏话，说是你说的，这种就要严格说不知道，把自己撇清不要说别人坏话，也行领... 全文

创建于: 17-11-21

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小青虾

可别想着这个时候抖个激灵，不管你leader处于什么考虑问的你，你就装傻就可以了。不然到时候真的查下来，你里外不是人。

创建于: 17-11-17

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