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企业为何鼓励内推？

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萝卜三人行

1、节约成本 2、在一些重要岗位上，推荐的人比社招的人靠谱几率高

创建于: 17-09-25

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内推主要是为了打破传统的招聘形式，把传统的长链条的招聘模式转化成了端对端的招聘模式，即是直接企业内部人员对接求职者，从而可以大大提高企业的招聘效率。另外，对企业来说，物以类聚人以群分，优秀的人的社交圈子应该也是优秀的，从自己认可的员工身边去挖掘人才... 全文

创建于: 17-09-27

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