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明明适合此岗位工作,面试官为什么提出各种经验不足,行业新手的问题?然而,要你的时候压榨着工资?
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你谈薪之前做过准备没有,首先了解你自己要值多少钱,,市场行情是这么样的,写期望薪资时在这个基础上上调百分之十到百分之二十左右,然后看公司给的什么价格,如果低于你自己本身的价值,那就不用谈了,如果持平可以谈谈你为什么觉得你值钱,然后把你的期望薪资下调百... 全文
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我每次面试薪资达不到要求不会再和面试官聊下去,既然给你面试机会那肯定说明你的工作经验完全能胜任公司的工作
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在谈薪资之前,对自己在行业内的水准定位要清楚,心中有数,大方说出自己的需求,只有对自己有清醒的认知,才会找到合适的目标。
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面试官这种做法可以理解,想自己划算再划算,在试探你的底线。坚持住自己能接受的水平,接受不了的不去也不可惜,不能带着情去“结”,否则为“离”埋下了伏笔。
面试官看后宫剧多了,各种铺垫,习以为常,伏笔特多。
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直接说,这有什么不好意思
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拿出足够的本事
明明白白的谈
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这个就直接点,谈判资本自己想吧。
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首先自己要有足够的优秀
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