没有新消息
更多内容
写回答
去申请劳动仲裁吧
3赞
0踩
0评论
不买社保这一条就违法劳动法 你可以选择离开,公司的违法行为要付出代价 提前准备的基本资料: 1.身份证原价,复印件两份 2.公司签订的劳动合同原件,复印件两份 3.工资条原件及复印件两份(有的话尽可能提供) 4.近一年发的工资银行流水加盖银行公章,并... 全文
去劳动仲裁举报
5赞
不合法。 无论个人是否承诺公司不用缴纳社保,单位都应强制缴纳。单位以任何形式或理由没有为员工缴纳社保都是违法行为,员工可以凭借 各种证据(工资条,银行打卡工资记录,合同或录音等)到劳动纠察大队或申请劳动仲裁。
不合法,这个问题简单。 1.搜集证据(入职到工作相关证明,提成证明) 2.所在地劳动检查大队(投诉备案,大部分这个环节就已经完美解决,要相信政府部门的力量) 3.如解决还不合理,就找法律援助走法院起诉。
2赞
你说的是金融公司吧
4赞
仲裁啊,带着证据去仲裁
可以举报,前提是你要有足够的证据
不合法
报警举报他
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445