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有做餐饮的hr吗?你们人员都是怎么招聘的呢?为啥我们公司入职的很少?面试的也很少?特别是基层人员,你们都有哪些招聘渠道?
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做了三年餐饮招聘hr基础岗位必须是店铺招聘,这样效果最好也最快。基础人员流失快所以要立刻入职。 中层靠面谈,调整薪酬结构给予人员保留
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