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人的一生谁没有失败过?恐怕连面试你的HR也有,所以你就说一个和你职位没有关系的还要不影响你三观的经历说,主要说说你失败后是怎么爬起来的,人事专员可能想听的是这个,那你就得往积极向上的方面说了,个人意见,仅供参考。
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文员是个执行层面的岗位,最好本职工作,利用剩余时间不断充实自己,为自己晋升奠定基础,不要作点一的死循环工作,这样是会让你变得有职业惰性,失败谁都会经历,但不是你分享的谈资。
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失败的经历可以说说和工作无关的事情,不一定问的是工作方面的
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问这问题的HR脑袋有病 显得自己很专业 问的没有用的 一个文员的工作又不是什么特殊的岗位 天天就是表格 能有什么称得上失败
失败不是主要的,是从中学到了什么
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遇到过更奇葩的,我回答公司同事比较好相处都有问题,还说那是因为我有老板娘撑腰他们不敢怎样。(本人财务工作直属老板娘,老板)
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高考没考上清华
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HR问这个问题不是想知道你怎么失败的或者是什么事情失败的,他想看的是你怎么处理失败的
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Ta想听,你面对挫折时的态度,不一定是工作的失败,生活中也可以,说出你的最真实想法就可以了
考清华大学差了400多分!失败了!
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