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1.公司人资部门人员对网络招聘渠道关注度不高 2.智联招聘在招聘公司及应聘人员流失率比较高 3.应聘人员在智联有没有做相关的推广,包括有偿 4.个人简历的完善程度包括简历所能体现应聘者价值的部分是否够丰富。 5.简历或者个人擅长领域与招聘企业是否对口... 全文
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找工作不能急,静候佳音,修饰好自己简历再定向投递,很多企业不怎么尊重求职者不会主动联系,自己就要主动些,多做善事另外要相信缘分
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你可以主动联系询问,或者耐心等待,我自己之前投递的简历有的等了很久才回复,我现在才发现找工作真的是慢慢找,慢慢来,不能着急,
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因为投简历的人比较多,收到简历的公司也是进行筛选,您没收到回信,应该是他们觉得不适合。
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别急,上班也是需要缘分的
首先要确定自己想做什么; 其次选择自己匹配的公司; 最后收拾好心情静待佳音。
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