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多沟通,了解老板想要什么,错没有关系,主要是不能一错再错。
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继续做就可以了,多多揣摩老板心意,不能完全按照自己喜好做事,实在不懂的话直接去问,做错和没做都会造成没有结果,没什么太大差别。
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我倒觉得是老板在教你,是重视你得表现,首先老板让做决定,是出于相信才让你做决定,首先看出了你们老板是相信你的,事情发生之后,老板又说你哪里做的不好,我都认为这并不是批评你,而是在教导你,让你今后做的更好,其实是一种对你重视的表现,首先在老板面前表现出... 全文
那是负责人让你做出决定后给他反馈,这不是你做的好不好的问题
决定之前就要考虑周全,问清楚老板想要什么结果。有功是本职、无功就是过,这种事情在职场多了去了
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老板所说的让你决定并不是真的让你按个人想法决定,是要充分沟通后,考虑大局的情况下再做决定。做决定之前要时常征求意见
做的更好,当做磨砺,当然事前事后沟通很重要
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