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面试的时候说的是3个月转正,但是三个月过去了,转生申请也写了,结果签合同上面是延迟了一个月,相当于4个月啊,这个正常吗?
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劳动法的规定最长实习期不得超过6个月。可能是公司觉得还需要一些时间考察,关键你还是被录用了,说明你是合格的。加油!
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说真的这个没什么问题,反正社保它一分都少不了的,就是又要多拿一个月试用期工资了,还有可能会延长你一年合同也就是(买身契)3年变4年,别的好像你也不亏哈
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不正常,我之前的工作,也都是说三个月转正,从来没超过三个月就转正了。
有证据吗 有证据直接去走劳动仲裁
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正常,表明之前可能表现得不是特别好,但是因为各种原因还是给你转正了,或者公司想晚一个月给你转正工资
实习三个月,合同签三年,让他们合同给你多签一年的
说明你有问题,没有达到公司的转正条件,一般大部分新员工都可以正常转正,你属于那小部分; 还有一个可能,这个公司不地道,是一个坑人的公司。 无论哪种情况,都建议你再找找其他工作机会,不如换个平台,会更利于你的发展!当然,最重要的还是提高自己... 全文
很明显不正常,如果是正规上市公司,不会这样,最好去找人力资源部问清楚
延长试用期正常,不过要符合劳动法的规定
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说多长时间转正就应该多长时间,公司这样言而无信很可能以后还拖欠工资呢
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