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已婚未育,这个是很多公司都比较忌讳的事情,因为就怕你来公司生孩子,而且公司还拿你没有什么办法,我建议你可以去找一些做母婴产品的公司,他们对于生育问题的看法和别的公司有些不同,或是不离开现在的岗位,把生育问题先解决了,再出去谋求自己的发展。
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你这个年龄,面临着马上就要生宝宝的问题。 不介意这一点的单位会很少 自己要做好计划,处理好工作和家庭的关系。要让用人单位相信你也不会因为家庭问题影响工作。注意的是,无论你怎么表示自己短期内不会要孩子,用人单位都不会相信的 我更偏向于你去找一些允许短期... 全文
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还是在面试的时候实话实说,会尽量安排好自己的家庭和好好工作,多做贡献,如果呢还没有怀孕,可以保证至少半年内可以好好工作啊!这样入职以后会减少很多烦恼的
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完了,我28,还未婚未育,那工作咋找??唉😔
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产假时间比较长,公司有时会考虑成本问题,招进来不能获得效益,还需要付出就比较让人不舒服,慢慢找吧,会有更好的岗位等着你。
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现在国家开放二胎政策了,好多已婚已孕的都要生二胎了,已婚未孕的不是问题吧
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感谢大家对我的帮助,谢谢你们。☺️
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这个是企业用人面临很现实的问题,一旦录用外一生孩子是问题,所以建议可以承诺一年内不考虑要孩子
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以后你就对人事说自己是丁克,然后吐槽养孩子的烦恼。一准能成。
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想生孩子就抓紧生了,再找,不想生就强势点!
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