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人事文员工作好找啊,要求别太高,HR主要是要经验,就是要慢慢熟悉公司业务,掌握专业技能才能发挥作用,需要时间的。
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有经验,有证书。那就是年龄问题,一般到适龄年龄,没解决终身大事,不太好找工作
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大专毕业,在校期间也是考了人力资源三级资格证但没有人事方面的工作经验,想问一下现在想转行从事人事行政专员的工作难吗?先过滤掉我找不找得到人事方面的工作这方面的因素,仅就岗位而言
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首先要明白一点 三级证真的一点用都没有 别说三级,其实二级认可的也少 其次,人事工作干过一年 请问上一份工作为什么离职呢 一年工作经验可以支撑你跳槽吗 所以,归根结底 还是要多从自身找问题 第一,心态放平和,切勿急功近利 第二,多充实自己,提升自我价... 全文
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可能会是年龄问题,其实女性找工作比起男性来说,还是很吃亏的!25岁以上从新面试找工作的女性,很多企业都会问你有没有结婚生小孩,有没有男朋友,有男朋友打算什么时候结婚生孩子,能保证在公司两年内不生孩子吗?等等…,其实真的不是企业歧视女性,他们有这方面的... 全文
我的观点如下: 一,从事人力资源工作,对专业没有限制,只要是大专或者本科,都可以从事人力资源工作,只不过是起点不一样。学人力资源专业的,干人力资源工作,起点高;非人力资源专业的,干人力的起点低; 二,目前中国的人力资源现状是;企业对从事人力资源专业的... 全文
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就是现在就业环境不好,另外现在外包劳务公司太多了,人事工作好多都外包了,企业内的人事工作被弱化了。还有就是人事工作的进门门槛较低,所以从业人数也越来越多了,这样竞争激烈,造成人事工作不好找。现在比较好找的就是招聘专员,主要就是没日没夜的为电销公司招人... 全文
跟证书没有太大的关系,公司主要看人踏实不踏实,稳重不稳重
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女孩子的话,估计不是因为工作能力问题,99%是因为婚姻或者二胎问题找不到工作。这个问题是很现实的。不管你是不是大龄,只要是未婚女性,找工作都或多或少会被Pass,如果短期内不打算结婚,建议你去大一点的城市,大龄青年比较多,工作机遇多一点。
工作肯定是有,只是你会不会看得上的问题,你这工作一年多的人是你学到了什么?或者你会什么这些东西才是好公司所看重,还有简历很漂亮也是很重要的。考证是没有用的,考到二级也没有用,认真看一看人力资源总监,招聘职责里面从来是不写要求证书的,要求证书的公司非常... 全文
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