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大部分公司不会要,有的公司福利差人员变动大,或者大公司觉得你非常优秀非你不可他们不care你生孩子的。我27岁时就是面了很多家前面相谈甚欢后面一听已婚未育就冷了脸让我回去等通知或者不了了之。这个时间辞职很不明智哎,除非老公不差钱养你,不过无论如何,女... 全文
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术业有专攻,你只要有针对性的找工作!我相信没有问题。 假如你没有做过行政和人事,除非你喜欢,否则我建议你不要找,因为虽然入职门槛低,但是后期瓶颈大,不好突破。
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肯定会要,但是小公司的前途不怎么好,希望你能修好准自己的定位,给自己一个清晰的规划,你的条件非常好,不要轻易去做行政类工作,尽可能沿着专业和工作经验走;加油;姑娘
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我现在从事的大部分都是行政的工作,我想转行做外贸,本来就是国贸专业毕业的,英语六级,只是过了两年半了,不知道有人要没有,没有经验,快结婚了!
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这位美女,你对人事或者行政的工作深度和广度的认知有点浅显,这两个职位的入门门槛也不低哦,除非是分工特别精细化的大型企业,可能会是一个萝卜一个坑,中小型企业为了节省人力成本,会把这两个职位综合起来用人,甚至有的HR还会兼职出纳工作。HR的工作分为六大模... 全文
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有,必须要。离职率那么高,可以考虑第三方检测,待遇还阔以,五天八小时的那种,重点是稳定。
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同是29岁已婚未育女,这个社会对我们女性还是太不公平,面试了几家,这个年龄实话实说未育就找不到工作
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要的,现在公司比人多,缺的就是人~
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会的,最好找你过往的工作经验相关的
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会的!女性做文职方面的工作会不比较好!不过最开始工资会有点低
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