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就是说你没有领导别人的才能
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原因有很多,有些原因永远都不能知道,但是从外部来讲,分析一下班长需要什么样的能力,然后对比一下自己的能力如果有差距,就找到了需要努力的方向,如果没有那只能说运气不好了。我感觉班长就是管理一个小团队,所以首先团队的协调能力要求,平衡队员之间的利益的能力... 全文
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首先没有正视自己,给自己期望太大,自己明确主管考核的标准
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那这个主管提别人了吗?班长职位有空缺吗?如果没有那就是机会还没到,自己相信自己的实力那就主动申请,如果不是,那就等机会。一般提升都要找机会的。
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