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如果有可以直接询问,你提问题的意思,应该是问没有什么想了解的怎么回答比较好,是吗?我的经验是,回答:您讲的已经很清楚了,我没有什么需要了解的了,谢谢。
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就直接回答你想知道的内容啊。比如你应聘职位的部门人员架构,公司培训,带薪休假等,还可以问该职位的晋升空间等。
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我一般面试的时候就会提到这样的问题,为的是更好的让面试者了解公司,如果没有什么需要问的,可以回复说:“您说的已经很详细了,我没有什么要问的”
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其实面试官是想知道你对他们公司的了解深度,和是否感兴趣。如果有意思,可以问问未来,没兴趣,就夸夸面试官讲的清楚,很好,没问题。
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如果关于工作的都了解完了,你可以交流一下他们公司的工作环境工作氛围,后期福利等问题嘛,确实没有问题了就是没有问题了么?
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一般大公司和有经验的HR会问这个问题,一方面给予面试者深入了解公司的机会,另外一方面是考察你发起问题的角度和深度。千万别随随便便回答,面试前需要做好面试公司资料收集整理,相关问题罗列,如果在常规面试阶段没有讲到了解到的,可以在这个环节发问,千万记得不... 全文
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想问什么就问什么。
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一般去面试之前要先了解企业文化背景。然后就是你所选择的专业问题。
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你的回答,你这还有什么没讲解清楚的嘛
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