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常规岗位和常规能力不用谈,谈了也没用。市场行情是多少,基本没有太大的偏差。 比如前台岗位,人事会在给定薪酬(比如5000)的情况下挑选一个最优秀的候选人,而不是觉得你颜值太高或者工作经验太丰富给你申请7000的工资。 只有个别特殊岗位,比如稀缺的... 全文
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