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分两种 1.培训不要钱的,那你享受了企业提供的技术和机密,自然要履行义务,违约按劳动法和合同法走 2.培训要钱的,这是培训机构,看你需要不需要提升技能了。一般叫做招转培训
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管培生是假的,还有实习生,储干,技术储备都是假的
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这些倒是不懂
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首先,管培生是虚假宣传!! 其次,签订的任何协议违背劳动法都是无效的! 再次,违反劳动法的赔偿违约金都是欺诈!! 最后,赶紧找个正经工作!!
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为什么这样说
这个不晓得
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