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单休,特殊情况可调休。
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反正来就对了,大公司,国企制度健全,基本双休,很少加班,压力小,有能力晋升快
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劳动合同上是双休,但是实际休假是单双休,算加班费,一块钱一个小时,只要你肯加班,就可以去,很锻炼人
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这个要看岗位咯,技术员也分好几种,不同岗位领导安排不一样,完全双休的不太可能,大小休一般还是可以的
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