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1、人事初筛选通过,用人部门不合适。 2、用人单位招聘只是做岗位储备。 3、此岗位现有人员需要更换,人才筛选中,具体时间只能再议。 4、只是广告,比其他广告省钱。 个人意见,仅供参考。
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就像你收藏的商品一样,用得上的时候再买。形象却不恰当,如有冒犯万分抱歉
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有些单位只是挂着职位,做一个简历储备,万一公司相应岗位人走了,可以拿过去投递简历的人做备用。
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用人单位的问题,有意向的只是备胎。
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1,有意向表明基本符合要求。 2,有意向人选肯定不止一个。 3,招聘人权限或其他局限。 4,其他需要。
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以平和的心态面对迟来的机会,千万不要急。共勉之
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只能证明承招公司体制还不够完善
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很多不是为了招人而招人
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其实工作,并不是急需要的,每一个公司都需要筛选,应该会有合适的时候吧
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很多单位只是挂职位让大家关注,挂的职位并不一定是要招的
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