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发工资对于企业和个人都是一个比较重要的事情,但是要分析一下原因,如果是因为考勤滞后,所以影响了工资的发放,这个还是最好的一种情况,说明公司的人事行政时间点控制不严,应属于个人或是部门的问题,企业不应该背这个黑锅。如果是资金紧张那就要考量一下公司的前景... 全文
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很有趣的问题,其实如果真有这样的企业发问,大可反问一句,员工从来不按时完成工作,这样的员工值得企业聘用吗?
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我觉得不值得做,至少不值得长期做下去!这是一种态度,就像你上班可以不干活一样,这样的员工,你觉得你是老板可以接收吗?这是一样的道理!这是一种信任与尊重,没有这个,一切都无从谈起!
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我觉得不值得,没有安全感
不值去做
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还用问吗?
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