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感觉投了一周 n个职位 没有一个看的
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hr本人现身,一般早上来了看一波,开始打电话。如果没电话了,那就下午再看一波,如果还有电话,基本一天就打这些电话了。 不过你真的投递的太少了,一天至少要10个起的
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建议修改简历名称,比如所住地区和职位。另外,简历内容写清自己工作内容及亮点,业绩。
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加大自己的投递数量吧,智联自带投递数量排行,每天投递50份简历的未必能排进前50%,可见投递数量也是决定求职成功率的一个主要环节。
我招聘的时候先浏览一遍,喜欢的看上5-6个够了
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我们分析下!如果你哪天投的公司人事是女的并且哪天她正好来大姨妈估计看是不可能的!若是男性哪天正好打排位输了估计和上面的可能差不多! 从认真分析来看!你不光经验不够!投简历次数不够!学历不够!不符合公司标准!等等! 现在综合全部的分析得出的结论就是!... 全文
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一则现在也是招聘淡季,二则看一下自己简历,是否有需要修改的地方,三则投简历是否岗位匹配?
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急招的岗位看的频率会高,不回复可能是匹配度不高
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随时都有人看
主要是不对路呀
最少每天都看
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