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已婚未育如何找下家公司？如何避开这个问题

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沙漠一只雕

建议你不要否定自己目前的一切现况，直接面对答复，与其在大环境都是这样子的情况，不如直接面对。用一个我面试的实际案例给你参考，该职位是我的办公室主任，女性，刚刚毕业，工作几年了，达适婚年纪。就HR与公司端根本不可能会采用该人员。甚至认为我在替该人选辩... 全文

创建于: 18-08-22

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Zachary

那就找好台词！有孩子的难道不能要二胎吗？小企业养不起啊，找大一点公司，加油！

创建于: 18-08-22

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张女士

不必逃避，编造谎言和畏畏缩缩的都没必要，实话实说！员工即便已经生育了的也不能保证人家就不要二胎啊？！年轻人也拦不住人家早生子后立业呀！哪家公司录用你时也没给你写份保证，保证你的收入和职业的未来等等等担心啊，所以不管是你选择了企业还是企业选择了，都应各... 全文

创建于: 18-08-22

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逑逆

为什么要避开这个呢？真正正规的公司根本不存在这样的问题的。

创建于: 18-08-23

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整体恒动

这个好办，你说上家公司的离职原因是回家照顾丈夫，他因为不孕不育抑郁了，现在病好多了，所以你继续找工作。用人单位无权向非单位劳动者索要体检报告

创建于: 18-08-22

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弘君

到一个新公司就请产假也不太好吧？如果想要孩子就别急着换工作了

创建于: 18-08-22

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说谎不好，但有时不得不这么做

创建于: 18-08-22

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莫愁前路无知己

避不开，只有招聘方不介意就好

创建于: 18-08-22

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自然而然

这就是现在职场的畸形怪状

创建于: 18-08-22

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拿甘蔗打劫

坦然面对，合适就用，不行拉倒

创建于: 18-08-22

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#失业日记#30+已婚未育裸辞好难找下家啊

#已婚未育#已婚未育怎么回答才能好一些呢

#已婚未育#已婚未育真的找不到工作吗？？！！

#智联校园活动#已婚未育怎么找工作

已婚未育女性一枚，所以找工作的难度可想而知。所以，在这个问题上可以撒谎吗？

已婚未育果然在找工作的时候是个大问题。打电话问未被录用的原因，大部分公司都说已婚未育不稳定。。。

已婚未育的问题该怎样回答

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