没有新消息
更多内容
一个人带三个实习生,管两栋高层,整体地下人防车库,跟领导反应了几回,不舍得招人,一直推脱糊弄,不想干了怎么办,都这个月份了,辞职也不好找工作,怎么办
写回答
给你个建议:你不是有3个手下啊,实习生就是当牛做马的,用起来啊,你要知道,知人善用对大家都好。 1.小事你全叫他们做就行,你不必事必躬亲。 2.每一个项目技术相关方面,不需要人力的活动,你独立叫一个固定的实习生跟你做这个项目,分工明确。 3.因为实习... 全文
5赞
5踩
0评论
引导?!他们干错了都找我
3赞
0踩
可以了,我一个人没有,需要管20栋楼的主体结构放线,质量检查,二期基础开挖等项目,还不是一样的搞
1赞
可以干,我在施工两栋高层,带两实习生!累是真的
2赞
尝试改进下工作方案,适当给实习生一点压力,毕竟只有在压力中才能成长,办法总比问题多,人多未必就出效益。
我刚离职,再找,好多公司都在招人,看看吧,等你教会了,😄😄😄
要看你是负责什么的,把自己的工作分下类,安排一些适合的具体事项给他们,加以引导;发挥各自的特点;尽量让自己成为组织者与监督者,培养他们先成为合格的实施者。
关键是两个主楼,图纸烂的不行,还有几千个平方的人防车库,三个实习生又走一个😪
4赞
办法总比问题多,使劲想,不然脑壳就废了。
引导性工作