没有新消息
更多内容
写回答
是啊,有的企业还是只收985、211,所以想上哪个山头,就得按山头的规矩办。 不过,人生处处有选择,所以不一定非要和这些企业死磕,抓紧时间看看其它的企业,千万不要自己和自己赌气,更不要去和企业赌气,那是浪费我们自己的时间,不值得! 好好加油吧,成功... 全文
3赞
0踩
0评论
全日制学习专业,专心。肯定是有好处的。现在那里还有业余毕业的人啊?
2赞
有些只是企业的规则而已,规定是死的,人是活的,相信自己!
8赞
这种要求方式的单位的人事部门人员,一定是没有自己的主观臆断,而是领导怎么说他就怎么做的人。所谓是画圈里坐圈里的人,难以变通。
1赞
学历只是敲门砖,重要是能力!
模板化招聘要求,如能力突出也会降低标准,毕竟私企不是国企、事业单位和公务员,一切都以给企业创造价值为中枢,能力为主。
4赞
是的,很无奈,因为人家是招聘方。
有的确实硬性要求
看工作经验来说的 工作经验丰富能力强学历就不是要求了
先按照模块化招聘,这样不会显得企业没实力门槛低,重点还是面试,如果让企业看到了你的能力,学历这里可以降低标准
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445