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#面试通关指南#口头表达能力不是很强但是做事能力毋庸置疑为什么找不到工作，?

想换份工作但是面试了几家很多HR的问题不是很会回答，但是不代表能力差，也有些面试了后技术经验都没问题然后HR一句“等通知”就没了下文。

面试通关指南

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来日方长. 江苏/北京联合大学

毫无疑问,对不少职场新人来说,面试时的口才技巧是一件十分重要的事情,它是进入职场的第一次考验。因为在面试的时候,你的语言交流技巧非常重要,它能表现出你的成熟程度和综合素质的高低。对于职场新人来说，不是只要自己有真正的才能就行,你的才能还需在这个过程中... 全文

创建于: 18-09-11

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秋之枫广西/广西经济管理干部学院/采购主管

我刚开始进入我现在这家公司的时候，在某次营销会议上，他叫我们按他的“话术”各自说一遍，前面的人都能流利的表达出来了，而到我的时候，我内心是“抗拒”的，半天都说不出一句话，这时候我看到老板脸色黑完，我想我完蛋了，估计要滚蛋了，在后面很长一断时间里，老板... 全文

创建于: 18-09-11

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绛雪山东/山东大学

你好，建议两方面入手。第一方面，面试话术和语录。如果你单纯的觉得交流和表达能力不是很好，只是想突破面试关。不妨利用日常时间多多收集一些面试的常规问题，提前准备好答案，形成固定的话术和语录，完全背过，面试的时候只需要照本宣科的背诵一下就ok了。不过，... 全文

创建于: 18-09-11

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老韩回来了北京/北京科技经营管理学院

每天晚上睡觉前，你通常都会做些什么事？我的习惯是用电脑或智能音响播放相声或评书来听，听着听着就睡过去了，而听的多了，再之后与人交流的时候，有些典故，有些对某件事情的形容，举例，都可以脱口而出，不用过脑子，形成了一种条件反射…… 有人认为天生嘴笨，不... 全文

创建于: 18-09-11

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金子财会服务辽宁/辽宁工程技术大学/总经理

做事能力强但是表达能力差，我是这样理解的 1-你听不懂HR问什么，答非所问，说明你的理解能力可能欠缺，需要提高。 2-你能听懂HR问什么，但是回答的一塌糊涂，没有重点，说明你干活没有养成框架式的思维模式，就是一个单纯干活的人，没有自己的思想... 全文

创建于: 18-09-13

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林先生昆明/云南财经大学

那得看你选择什么职位，你既然不擅长言辞，那么你得表现在技术行动上。就像阿里云的吴翰清一样，一言不合就直接黑掉阿里巴巴，这才让马云依赖于他，一步也离不了他。人家年薪至少几个亿嘛！那要是你说也不行，技术也不行，就只能卖卖苦力，那么老板都是喜欢听好听的话，... 全文

创建于: 18-09-11

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齐尧北京/陕西科技大学镐京学院/高级产品运营

语言表达能力差、胆子小、内向”我觉得跟找工作的关系不是很大，但前提是要继续去找工作、继续面试，屡败屡进，这就足够改变你说的三大点了。面试之前，需要足够了解所应聘的岗位性质，做好应答准备，最好背熟一句话，自己练习到流畅表达为止，在面试开头可以请求“不好... 全文

创建于: 18-09-12

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良师益友陕西/西北政法学院（自考本科在读）/小店仓物流运营经理

灵活应变的反应能力和语言组织表达的沟通能力欠缺是你现在的短板，也是很大硬伤…… 不论做啥事情，条理性，逻辑思维能力很重要。你连最基本的表达都说不清楚，自然HR会认为经验不够，能力不行的！面试需要技巧，更需要胆量！能看出你是比较内向，腼腆... 全文

创建于: 18-09-12

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职业规划师明旭重庆/西南大学/创始人

表达能力差，就去想办法提高表达能力。遇到问题要学会解决问题。沟通表达能力，不仅求职需要，入职工作后，依然需要。不仅职场需要，生活，家庭，社交，哪里又离得开呢？不要给自己设限，只要努力训练，很多能力都是可以提升的，平时多读书，多积累词汇量，看视... 全文

创建于: 18-09-18

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武林99 浙江/延边大学

你好，首先纠正你一点，不是找不到工作，想找工作很简单，送快递，送外卖等等。所以不是找不到工作，而是找的工作不太适合自己。不要以为一些体面的工作就一定适合自己，可能不适合你的性格，不适合你的工资期望等等。所以不用太着急，能找到适合自己的工作本来就不是一... 全文

创建于: 18-09-11

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哎，面试一个月了，有几家面试当场口头给offer的然后等到让HR联系我的时候就没下文了，怎么回事？

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