匿名

#人事#今年应届生，做人事招聘，招聘销售代表，两个月就进了3个人，怎么才能提高招聘啊，好难啊

收藏

举报

写回答

15条回答

默认排序

按时间排序

红光高大

这个得先看你们公司的薪酬体系设计是否合理，是否具有竞争优势，其次岗位工作任务的目标设计是否合理，一般来说需要统计分析公司所在行业同质性公司一年销售额的销售人员人均数，或公司历年销售额的销售人员人均数，以这个基础数据为标准，上浮百分之30是比较合理的，... 全文

创建于: 18-09-19

2赞

0踩

0评论

举报

那要看是不是有完善的培训，如果有培训，对方也满意，最后因为业绩不合格走的，领导不怪你你也要反思为什么留不住人？是不是找错了？如果是因为工资业绩（入职后再提成和入职前有不同）那就是领导层决策问题了，不是你能控制的，不用担心。留不住人的，谁来都留不住。

创建于: 18-08-25

3赞

0踩

0评论

举报

我招的进来的都走了，是怪谁呀

创建于: 18-08-23

7赞

0踩

0评论

举报

用户6299589

我也想知道，同招销售中，想哭。

创建于: 18-08-21

2赞

0踩

0评论

举报

刘先生

我也是同样的问题

创建于: 18-08-21

3赞

0踩

0评论

举报

崔女士

销售岗找工作的多招人的公司更多哭

创建于: 18-08-22

1赞

0踩

0评论

举报

我也想知道，同在招销售，想哭。

创建于: 18-08-21

1赞

0踩

0评论

举报

销售岗，很多人都想知道怎么提高

创建于: 18-09-20

2赞

0踩

0评论

举报

用户8907163

工资待遇好何愁没有人

创建于: 19-05-16

1赞

0踩

0评论

举报

用户2341558

我也是招销售、、、、、、呜呜呜

创建于: 18-11-14

3赞

0踩

0评论

举报

黄女士

销售入职率低和离职率高流动性大

创建于: 18-10-22

0赞

0踩

0评论

举报

我也在招销售岗，心累呀！

创建于: 18-10-22

3赞

0踩

0评论

举报

那电话销售简直难上加难，也没什么工资待遇、福利也没什么吸引力。

创建于: 18-10-17

0赞

0踩

0评论

举报

纵享丝滑。

创建于: 18-08-21

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#中国人寿保险销售有限责任公司临沂分公司#人事还需要销售保险吗，还是单纯的人事招聘工作

#人事#人事招聘？

#人事#有什么招聘小技巧可以提高招聘效率

#人事经理#试用期两个月，底薪2000；两个月后无底薪高提成，招聘这种销售用哪个招聘平台好。谢谢！

#百洋医药集团#你们人事是在招聘吗？两个月都不回复信息

人事如何快速招聘销售？

普陀区曹杨路，做人事，在招聘房产销售，好难啊

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445