没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#采购经理#劳动合同已经到期，一直没有让我签订新的合同。且实际拿到的基本工资比签订的合同上少100元，怎么处理
1⃣️、跟公司签的劳动合同是3年的，今年5月份到期。但是一直到现在也没有通知续签合同。（所有工作都正常） 2⃣️、这三年里每个月实际发的基本工资都比合同寄规定的少了100元。因为公司一直不主动提供工资条，我是坚持要了才给我，从来没注留意过，直到这次偶然看到了当时的劳动合同才发现
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#失业日记#单位要求我们签订放弃经济赔偿该怎么办？
3回答
#实习生/兼职#我在公司上班6个月，刚刚干到试用期结束，就被无端辞退，请求大家帮助指点迷津。
19回答
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
劳动合同到期公司不再续签
0回答
劳动合同到期，公司提出全员降薪，是否合理？
7回答
用人单位录用通知书上不写薪酬合同上也不写合法吗
1回答
试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。
1回答
谁经历过合同没到期就被辞退的事情吗？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容