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首先会问你,为什么换工作?然后问你那边曾经做的最好的业绩?平时的工作情况,坎坷你这个人有没有很好的自我控制力,比如有规划每周的报表,自己有没有分细业绩目标的达成这块,还有就是你们以前的电话量也会问的,我认为
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