甜中书

面试总是过不了最后一关，前面都顺利，说明什么？

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张先生

最后一关是指？有些是hr断后，有些是用人部门拍板。hr一般不会拒绝，除非不想给用人部门招人。用人部门或许不那么急着用人，才做出拒绝。也可能有自己的熟人推荐之类的，你就陪跑了。不管哪一种，积极准备下一次面试就好了，不用纠结太多。面试有偶然性的。祝你好运... 全文

创建于: 18-08-20

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用户3288375

不了解您的面试流程是总共两轮/三轮/近十轮，面试流程不一样，所问的问题也不一样。有可能是该部门的专业业务知识，也有可能是管理层的综合素养。建议您将问题作补充，说明你在最后一轮面试中被问到的问题，以及您的回答，这样我们才好帮助您更好地分析

创建于: 18-08-23

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走位一百昏

面试的所谓最后一关，并不是决定你的录用与否的重点，前面的初试是HR对你的基本信息还有你的行为举止和形象的一个基础了解，作为反馈给用人部门的基础，用人部门的复试，则是对你的专业技能的了解，以及你是否合你直接领导眼缘的考验了，至于最后一关，只是一个收尾，... 全文

创建于: 18-08-21

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马化祥云自然腾

是这公司人事跟用人部门之间没有沟通好要什么样的人，人事认为这人适合留下可以培养，也许用人部门觉得短期不出效果不用，或者你太优秀容易造成威胁

创建于: 18-08-20

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独行侠

企业的的宣传手段，也有可能是行业或过往履历不匹配！

创建于: 18-08-21

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泡泡糖

说明与真正工作在前线的人，交流起来，你们之间的工作内容有差

创建于: 18-08-21

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闫女士

进部门那关吗？说明工作内容不匹配

创建于: 18-08-20

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Hunter

人力HR初选，用人部门决定用不用。

创建于: 18-08-20

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甜中书

HR没把握好选人标准。通常不会选远超预期或适岗匹配低于70％等的。总之就是不合适，要么太好了，要么太差了。

创建于: 18-08-21

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醉态萌生

hr要你来是证明他们在工作。和你自身无关

创建于: 18-08-30

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#大学生求职100问#前面都很顺利，最后一轮面试被淘汰的原因都有哪些呢？

#浙江好利来电子商务有限公司#最近工作总是不顺利

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