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先清楚都是哪些人面试了你?他们在工作中是什么关系?是否有你未来的直接上司? 在前期的面试过程中,应该给了你提问的机会,你是否问了? 从你描述的情景来看,我觉得说明了你现在还稀里糊涂
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自查是否对专业或这份工作只是一直浅尝则止
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大部分情况下,老板看人的角度和人力资源看人角度是不一样的,特别是高管!
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这问题问的就没意义。不管是第几回合面试,不成功的原因就是不合适呗!
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最后一关是老板面试吗?
说明还是不合适呗。
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说明你不是老板喜欢的类型 或者你和这个公司没有缘分
说明负责招聘的还没有完全理解招聘需求
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面试面什么?面试和相亲一样。
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不是老板想招的人吧
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