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公积金不是每一个公司都必须上的,试用期是允许没有五险的。还算正常,所有的五险其实都是自己花钱,只是借助公司名字而已
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不合法,试用期就应该上五险
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按照劳动法规定,入职是立即缴纳五险的,一金没做具体规定,现在很多企业都在打擦边球,比如说转正,比如入职半年,都是不可以的
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现在很多公司都是这样的
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一年后有一金都不错了,很多都没一金
本人现任职益田集团下面的厨师长,入职即五险一金,不含糊。我相信其他好的公司也是这样的。
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这样做严重违反劳动法,无论是试用期还是转正以后,用人单位都要依法为员工缴纳社会养老保险和住房公积金。
五险一金只是国家政策,政府50年后会怎么改革,会发生什么变故都是不得而知的,要心里有数,重要的是有一份这样的财务保障,政府给的也好,自己给自己的也行。这个时代别那么死板。
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不正常
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