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应该是遇到了比你更优秀的
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看具体情况吧!企业也都是择优录取,这里不是讲个人优不优秀,而是综合各个方面。举个简单的例子:女性应聘,经常被问,你有男朋友吗?什么时候结婚啊?什么时候生子啊?这些问题明显跟个人能力无关。所以,不要怀疑自己,或许有人具备更多符合条件呢!
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聊的好?好到什么程度?当面给你offer了吗?好的,对方直接把一面和二面结合在一起了吗?如果没有,只是让你等,那么面试时间长短就不具备参考价值。面试的时候HR和部门直接领导至少一位会出席或者两位同时出席,那么你回答的问题是否能让两位满意,并同时说出了... 全文
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应该有几种可能: 1.他们为了近期业务发展需要,储备人才先; 2.可能面试官那一关过去了,但是他把你推荐给上司的时候,上司可能通过其它关系,又找了一个人,顶替了你; 3.有可能在你走后,又去了一个美女,估计成功的让面试官看准,于是乎舍命保荐了她,你呢... 全文
聊的好不好,不是你说了算
求职就像是相亲,你不知道在你们看似情投意合的表象之下有什么突发事件,比如是不是有其他比你廉价或者能力高的备胎;比如你不知道他面试你是为了完成他自己的KPI还是真的有需求;比如你不知道HR看好以后是不是CEO觉得这个岗位没必要。原因有很多。 一般来说,... 全文
我觉得找工作就像相亲一样,感觉好的不一定看得上。反正要多次耐心试一试,毕竟这个是双向选择
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不到最后一刻谁也不知道结果
可能找到比你更适合的人了,可能拿你当备胎
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是的呢,这是一个不好解释的问题。
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