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资深HR们招聘时优先选择的学历是成考还是自考吗

如题，让我纠结，我改选哪种方式提升学历

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执笔画卿颜

这个真不知道，因为是上市公司，我们现在是要求全日制本科毕业。看公司，我之前的公司是要求一本，211，985优先。现在的公司之前一直要求是全日制二本以上，现在人不好找，所以适当放宽，加强能力考核。学历反映了你的学习能力和对新工作的熟悉，入手... 全文

创建于: 18-08-20

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Lumos

提问者的这个问题，应该说是中国应试教育体制下，以成绩为结果导向，通过所谓文凭式的含金量来一锤定音，由此来判定我们能否去获得一份体面的工作的思维模式。当然，我们不能去评论一种思维模式的正确与否，更不能去驳斥某种教育体制制度的局限性，因为，事物永远都有其... 全文

创建于: 18-08-20

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小徐

如果是够的上资深这两个字，学历是什么性质的只是占到其中一条而已，综合评定才配资深HR

创建于: 18-08-22

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咸蛋超人

他们只要第一学历，其他都白搭

创建于: 18-08-21

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抢我辣条还想跑

都差不多，选个全日制的吧！

创建于: 18-08-20

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汤轶

是统招，其他都差不多

创建于: 18-08-23

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龚先生

我个人觉得……应该会比较偏向于用人岗位最匹配的那个把……至于需要匹配到什么程度……朋友……其实我觉得你应该比我们更清楚。是不是呢？

创建于: 18-08-20

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浅笑微澜

这不是一个定向单选题，招聘时，排首位的是能力，学历在我眼里只是判断该人的基础知识面和培养空间。成考和自考区别不大，区别大的是函授

创建于: 18-08-20

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优先985、211全日制，后面是一、二、三本全日制

创建于: 18-08-28

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在我眼里没有区别。

创建于: 18-08-21

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想要提升学历的看过来

成考和自考学历

提升学历认可度

请问自考和成考选择哪个？提升学历！

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